Per i contratti da tre a sei mesi non vale il silenzio-assenso

Se l'assunzione è avvenuta dopo il 1° gennaio 2007 con contratto a tempo determinato superiore a tre mesi ma inferiore a sei, qual è il termine per decidere la destinazione del Tfr?

Il dipendente ha sei mesi di tempo per effettuare la scelta.
Se il contratto è di durata inferiore, e se il lavoratore non decide entro il termine di durata del rapporto di lavoro, il suo Tfr sarà erogato normalmente da parte dell'azienda alla cessazione del rapporto di lavoro.