L'interruzione a luglio 2007 non libera dall’opzione.

Dopo la riforma del Tfr, se una persona lavora da poco più di un anno in una società e dovesse lasciarla a luglio 2007, può avere tutto il Tfr dovuto dall'azienda?

Dovrà (entro il 30 giugno 2007 o entro sei mesi dall'assunzione successiva al 1° gennaio 2007) scegliere di mantenere il Tfr in azienda. Così, al momento del licenziamento, il lavoratore percepirà l'intero trattamento maturato.