Il contributo aziendale non è soggetto a Irpef.

Posso lasciare il mio Tfr in azienda e aderire a un Pip (piano individuale pensionistico) o a un fondo pensione aperto con contributi volontari? La mia azienda ha un numero di dipendenti inferiore a 50. Se il datore di lavoro dovesse contribuire con una percentuale sul mio reddito di lavoro, quale sarebbe per lui il vantaggio fiscale?

La scelta di mantenere il Tfr in azienda è del tutto compatibile con l'adesione, libera e volontaria, a un fondo pensione al quale versare solo il contributo a proprio carico. Un'eventuale adesione del datore di lavoro nasce da una contrattazione, anche individuale.
Il datore di lavoro sui contributi e sul Tfr versati alle forme pensionistiche complementari ha vantaggi sia di natura contributiva sia di natura fiscale.