Il Tfr non può essere frazionato.

Un dipendente il cui primo impiego risale a prima del 29 aprile 1993 che a oggi non ha aderito ad alcuna forma di previdenza complementare, può decidere di aderire al fondo di categoria versandovi la percentuale di Tfr minima prevista dall'accordo collettivo e con la restante parte di Tfr aderire a un fondo pensione aperto o a un piano pensionistico individuale?

Il versamento del Tfr non può essere frazionato su più forme di previdenza complementare.