Il dipendente di azienda tessile non va al fondo del credito.

Lavoro in un istituto di credito dove già esiste un fondo pensione al quale destinerò il Tfr. Il mio quesito è questo: mio marito lavora in un'industria tessile che ha più di 50 dipendenti e anche lui dovrà scegliere. Potrebbe aderire al mio fondo pensione e far confluire il suo Tfr nel mio fondo oppure è tenuto a scegliere tra il suo fondo di categoria e l'Inps?

L'adesione ai fondi di categoria è normalmente riservata ai lavoratori dipendenti dalle aziende che operano in quel settore. Non è quindi possibile per suo marito, dipendente di un'industria tessile, aderire al fondo pensione del suo istituto di credito. Potrà scegliere tra l'adesione esplicita a un fondo aperto o a un piano individuale di previdenza o al fondo negoziale di categoria. In quest'ultimo caso, il suo datore di lavoro dovrà versare il contributo a suo carico eventualmente previsto, se anche il lavoratore sceglie di versare il proprio. Oppure, se suo marito decide di mantenere il Tfr in azienda, questo passerebbe al fondo di Tesoreria gestito dall'Inps. In caso di silenzio, il datore di lavoro verserà la quota maturanda di Tfr al Fondo pensione negoziale, salvo diverso accordo aziendale.